Barrierefreiheit im Design: Wie der LVR mit seinem neuen Corporate Design Inklusion sichtbar macht.

Die Arbeit am neuen Corporate Design des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) war eine besondere Reise, vor allem wegen eines zentralen Aspekts: der Barrierefreiheit. Der LVR brauchte mehr als nur ein visuelles Update – das Ziel war, ein klares Zeichen für Integration und soziale Verantwortung zu setzen. Ein Einblick hinter die Kulissen: Viktor Gens und Denise Bäse berichten über das Projekt.

Was war die größte Herausforderung bei der Umsetzung des barrierefreien Designs?

Barrierefreiheit klingt oft wie eine Checkliste: hohe Farbkontraste, gut lesbare Schrift, klare Strukturen – fertig! Doch in der Praxis ist es weitaus komplexer. Die Bedürfnisse von Menschen sind vielfältig und können sich sogar widersprechen. 

Ein zentraler Bestandteil von barrierefreiem Design ist es, Funktionalität, Ästhetik und Markenfit miteinander zu verbinden. Dabei wurden alle Brand Codes geprüft, um sicherzustellen, dass sie nicht nur visuell zur Marke passen, sondern auch von Menschen mit Beeinträchtigungen optimal erkannt und genutzt werden können. Gleichzeitig sollte das Design modern und flexibel bleiben, um den LVR als starke Marke in die Zukunft zu führen.

»Barrierefreiheit ist nicht nur ein technisches Detail, sondern eine Chance. Mit dem neuen Corporate Design des LVR setzen wir ein klares Zeichen für Inklusion und zeitgemäße Kommunikation.«

  Viktor Gens, Art Direction

Es geht nicht nur um Technologie oder Gestaltungsregeln, sondern darum, die Perspektive zu wechseln. Sind Texte gut lesbar? Kann jede Person diese Farben unterscheiden? Was ist inhaltlich relevant und was sind nur Schmuckelemente? Diese Fragen zu beantworten, ist oft ein Balanceakt und eine Herausforderung – aber auch unglaublich spannend.

Welche Vorteile bringt das neue Design für den LVR?

Das neue Corporate Design ist nicht nur visuell, sondern auch strategisch ein großer Schritt vorwärts. Der Fokus auf Barrierefreiheit stärkt die Kernwerte des LVR: Inklusion, Zugänglichkeit und soziale Verantwortung. Es zeigt, dass der LVR diese Werte nicht nur kommuniziert, sondern aktiv vorantreibt. Informationen und Layouts sind klar strukturiert, leicht verständlich und für alle zugänglich. Für den Verband bringt das außerdem ein einheitliches Auftreten, das die Wiedererkennbarkeit fördert und mehr Vertrauen schafft. Zudem erleichtert das neue Corporate Design die Arbeit der Mitarbeitenden des LVR, da es klare Vorlagen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten gibt, die Zeit und Ressourcen sparen.

»Ein einheitliches Design für alle Bereiche des LVR, das gleichzeitig flexibel und zugänglich ist, zeigt die Stärke der Marke.«

 Denise Bäse, Art Direction

Was nehmt ihr persönlich aus dem Projekt mit?

Teamarbeit und Austausch als Erfolgsfaktor! Gerade bei so einem sensiblen Thema muss man viele Stimmen hören. Die Einbindung verschiedenster Stakeholder und auch die interne Aktivierung innerhalb des Unternehmens haben das Projekt nicht nur bereichert, sondern auch dafür gesorgt, dass wir eine Lösung finden konnten, die wirklich inklusiv ist und nicht nur auf den ersten Blick danach aussieht. Bei der Entwicklung von kreativen Ideen ist dieser Austausch essenziell, um die bestmöglichen Ergebnisse hervorzubringen.

Das neue Corporate Design des LVR ist für uns ein Beweis dafür, dass Design etwas verändern kann. Barrierefreiheit ist keine Einschränkung, sondern eine Chance, Neues zu schaffen. 

👉 Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier: wirdesign.de/lvr